Horaires de jour, bon équilibre de vie, autonomie et une équipe de 15 personnes qui compte sur toi. Tu parles néerlandais, tu as la fibre technique et l’envie de diriger ?

Vadipro recherche à Lennik un(e) chef d’équipe production (team lead) hands-on, avec la fibre technique, le sens des gens, de l’efficacité et de l’amélioration continue.

Lieu : Lennik (Brabant flamand), à 20 minutes d’Anderlecht et facilement accessible depuis Bruxelles, Hal et Ninove

Équipe : 15 collègues en 2 équipes fixes, lignes courtes avec le general manager et le business developer

Contrat : contrat d’employé à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine)

Horaires : horaires de jour, avec la flexibilité de suivre et diriger les deux équipes

Langues : néerlandais courant (indispensable), français et anglais en atout

Avantages : indemnité domicile-travail, chèques-repas et éco-chèques, laptop, smartphone et abonnement

Notre entreprise

Vadipro est la force de production du groupe Vadigran. Depuis notre site de production à Lennik, nous produisons chaque jour une large gamme de mélanges pour l’alimentation animale, destinés aux marques du groupe Vadigran. Nous mettons également notre expertise et notre capacité de production au service d’autres acteurs du secteur pet, pour lesquels nous développons et fabriquons des produits de qualité sous marque privée.

Avec 70 ans d’histoire, nous sommes une valeur sûre, mais surtout une entreprise en pleine évolution et transformation. Depuis Lennik, où tout a commencé et où notre production est toujours implantée, et Ghislenghien, où se trouvent aujourd’hui nos autres activités et notre centre de distribution, nous continuons à construire l’avenir.

Nous voulons avancer. Travailler plus efficacement, nous améliorer en continu et réaliser nos ambitions. Notre production y joue un rôle crucial. Nous recherchons donc des personnes qui ne veulent pas seulement suivre le mouvement, mais construire avec nous ce que Vadipro peut devenir demain.

Notre équipe

Une équipe de 15 collègues, en deux équipes fixes. Une équipe du matin et une équipe de l’après-midi, toujours avec les mêmes personnes, renforcée en haute saison. Pas de hiérarchie en couches successives : chez nous, tu connais tout le monde par son prénom et tu vois immédiatement le résultat de ton travail.

Tu travailles en lignes courtes avec le general manager et le business developer. Ensemble, vous gérez la production et décidez où nous voulons aller.

Ton rôle

En tant que chef d’équipe production (ou responsable d’équipe), tu es la pièce maîtresse de notre atelier de production. Tu coordonnes le processus de production quotidien et veilles à ce que planification, output, qualité, propreté et sécurité soient alignés.

Tu es présent(e) sur le terrain, diriges l’équipe de production et interviens de manière proactive là où c’est nécessaire pour que la production se déroule de manière fluide, efficace et qualitative. Tu collabores étroitement avec les mélangeurs, le planificateur et les autres départements.

Grâce à ton bagage technique, de préférence solide en électricité et électromécanique, tu sais analyser rapidement les problèmes et les résoudre de manière pratique. Tu es hands-on, prends des initiatives et aimes rendre les processus continuellement meilleurs, plus efficaces et plus fiables.

En bref : c’est grâce à toi que la production tourne de manière optimale.

Que vas-tu faire ? 

Diriger ton équipe : tu coaches, motives et fais grandir ton équipe de production, avec attention pour la collaboration, le rendement et une bonne ambiance de travail. 

Output de production : tu pilotes la production quotidienne et veilles à une exécution ponctuelle, efficace et qualitative. 

Technique : tu es le premier point de contact en cas de panne, tu la résous rapidement avec les bons partenaires, et tu signales les problèmes de machines de manière proactive avant qu’ils n’escaladent. 

Amélioration continue : tu optimises l’output et les coûts, et cherches activement des solutions pour éviter le gaspillage de matières premières. Une fois la production optimale, tu portes des initiatives pour améliorer les processus de manière structurelle. 

Qualité & administration : tu veilles à la qualité, l’hygiène et la sécurité, et traites correctement les données de production en tant que key user de Business Central. 

Collaboration & stock : tu te coordonnes avec les achats (matières premières à temps, pas de surstock) et avec sales (capacité vs. demande du marché). Tu veilles à la disponibilité et à la consommation correcte des matières premières sur le site de production, avec une attention pour la continuité et la limitation des stocks excédentaires. 

Flexibilité : tu donnes un coup de main sur le terrain si nécessaire et t’adaptes aux besoins opérationnels du moment. 

Qui es-tu ? 

Tu n’es pas un manager qui dirige uniquement depuis un bureau, mais quelqu’un qui est lui-même sur le terrain, connaît les machines et entraîne l’équipe avec lui. La technique te passionne, les gens aussi et c’est justement toi qui combines les deux. 

Ce que tu apportes 

• Fibre technique : tu sais intervenir quand une machine a un souci et tu veux progresser dans ce domaine. Les machines te passionnent réellement et tu veux comprendre comment une installation fonctionne, pas seulement qu’elle fonctionne. Comment nos machines fonctionnent précisément, tu l’apprends chez nous. 

• Leadership : tu motives et diriges une équipe, tu crées l’adhésion pour qu’on te suive parce qu’on le veut, pas parce qu’il le faut. 

• Diriger en production : une expérience concrète comme chef d’équipe, team lead ou responsable opérationnel, avec des connaissances en planification de production (agriculture, alimentation ou alimentation animale est un plus, pas un must). 

• Hands-on : tu aimes être présent(e) sur le terrain et mettre toi-même la main à la pâte. 

• Vision d’ensemble : tu vois venir les problèmes et interviens avant qu’ils n’affectent la production. 

• Langues : néerlandais courant. Le français et l’anglais au niveau professionnel sont un plus, car notre équipe est en partie francophone. 

• Personnalité : fiable et un exemple naturel pour ton équipe, à l’écoute et prêt(e) à donner un coup de main là où c’est nécessaire, avec de la passion pour le job. 

Ce que tu apprends chez nous 

• Nos machines et tout le cycle de production : comment nos machines fonctionnent, de l’arrivée des matières premières à la vente et à la livraison en magasin. 

• Lean : nous t’accompagnons pour appliquer les principes de manière concrète. 

• Business Central : notre système ERP, dont tu deviens key user. 

Ce que nous offrons ?

• Horaires de jour & équilibre de vie : tu travailles en horaires de jour, avec de la régularité et de la place pour ta vie en dehors du travail. Tu t’adaptes avec souplesse pour pouvoir suivre les deux équipes, y compris lors des changements d’équipe, et tu récupères ces heures.

• Autonomie : peu de contrôle, beaucoup de responsabilité. C’est toi qui sens quand on a besoin de toi sur le terrain et qui organises ta journée en conséquence.

• Lignes courtes : tu travailles directement avec le general manager et le business developer, et tu vois immédiatement le résultat de ton travail.

• Croissance & onboarding : tes premières semaines sont planifiées à l’avance. Tu tournes sur tous les postes et dans d’autres départements, et tu contribues ensuite à la croissance et à l’amélioration de l’entreprise.

• Contrat : un contrat d’employé à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine).

• Rémunération : un salaire compétitif, en fonction de ton expérience et de ton expertise.

• Congés & récupération : 20 jours de congés légaux, complétés par de la récupération. Comme tu travailles avec souplesse pour suivre les deux équipes, tu accumules rapidement des heures à récupérer chaque semaine, que tu prends sous forme de temps libre.

• Pratique : indemnité domicile-travail, chèques-repas et éco-chèques, laptop, smartphone et abonnement.

• Réduction personnel : sur tous les produits du groupe Vadigran, idéal pour gâter ton compagnon à deux ou quatre pattes.

• Ambiance : un événement chaque trimestre pour le personnel.

Tu te reconnais, même si tu ne coches pas toutes les cases ? Postule et viens nous rencontrer à Lennik.